海外インターンシップ募集 | メディアクリエイター

• HISベトナム支店およびグループ会社のサイト製作・運営
• ローカル雑誌広告へのデザイン出稿
• オンライン広告・ブランディング
• HIS東南アジア各支店のWEBサイト開発

09:00～9:30　朝礼

部署全体で連絡事項を共有・確認および本日行うべき業務予定の報告を行います。
その後はメールチェックと、自チームスタッフの作業スケジュールの把握。

09:30～11:00　スタッフへの指示・指導

チームスタッフへの本日行うタスクの指示。
2年目以降のスタッフにはデザインの方向性の指示出し及び製作進捗の確認を行います。
入社したばかりの新人スタッフには1からWEB製作、デザインの技術と知識を指導しながら、共同で作業を進めています。

11:00～12:00　企画会議

営業部署との製作企画会議を行います。
現在、営業部署が目指している販売戦略とチームが進めているメディア戦略の擦り合せ。次の旅行推進に向けてどの様なプロモーションを打ち出すか、方向性の確認や進捗の報告を行います。
現場の意向をできるだけ反映したサイトにするために、常に現場の意見を尊重しながら、互いにアイデア・意見を出し合ってメディアの製作を進めていきます。

12:00～14:00　製作業務

ベトナム人スタッフがランチに出て、オフィスが落ちつたタイミングで自分が進めるべきWEBの製作・開発・デザインを進めます。
前述の企画会議で出た意見をなるべく早く反映できるように、この時間で集中して作業を行います。

14:00～15:00　ランチ

近くのベトナム料理で少し遅めのランチ。
人が少ない時間なので、読書をしながらのんびりランチを楽しむこの時間がとても好きです。

15:00～16:00　スタッフの作業進捗の確認

朝にスタッフに指示出しした作業内容の確認を行います。
デザインの方向性は間違えていないか、何か作業で躓いていることはないか、日本語の校正などを行います。
自分が手を動かすのではなく、スタッフへ作業分担・技術指導を繰り返すことで、チーム全体が次のステップに進めるように工夫しています。

16:00～17:30　オンライン広告戦略ミーティング

オンライン予約数を増やすための、広告代理店の方とオンライン広告の戦略について打ち合わせ致します。
Google広告戦略はもちろん、キーワードへの効果的なSEO対策、UI/UXの向上などの意見交換を行い、日々変わり続けるオンラインマーケットに対して最新情報にアンテナを張り、自社サイトの改善を行っています。

17:30～18:00　業務の締め

スタッフから今日一日の製作結果と作業進捗の報告を受け、問題点がないかを確認致します。
作業の進捗に応じて、翌日にすべき新しいタスク・目標を指示します。

18:00～　業務終了

業務終了後、特に予定がなければ、日中に出来なかった作業を進めたり、新しいWEB開発を研究したり、ページレイアウト、サイト構成を考えて、自分の時間を過ごしています。
ほどほどの時間になれば、仲の良い同僚と夕食に出かけて、一日を終えます。

• WEBディレクション・マネージメント
• WEB開発スキル(HTML、CMS、Java Script、PHP、MySQL…)
• WEBマーケティング(WEB解析、SEO、GoogleAdwords…)
• デザインスキル（Illustrator、Photoshop、After Effects）
• コミュニケーションスキル

「考え続ける事」です。
私の場合は、常にデザインの事を考え続けています。どうすればもっと魅力的なデザインが出来るのか、どうすればワクワク出来るストーリーを描けるのか、いま最先端のWEBはどうなっているのか。その事に常にアンテナを張りながら、24時間考え続けるようにしています。
「考え続ける事」はオフィスの机に座る事だけでもなく、会議で議論するだけでもないと考えています。アイデアにつまれば、フラっと外を散歩します。お洒落なBARやカフェで見かける看板メニュー、映画ポスター、手にした小説のフレーズ…この街で目に映る全てが参考になります。街で出会った素晴らしいデザインに、どのようにインスピレーションを受け、どのように模倣して自分の仕事に反映するか、それがメディアクリエイトに必要な資質だと思います。

「相手の立場に寄りそう事」です。
ベトナム人・日本人に限らず、相手の文化・思想背景を考えて「相手がなぜその事を行うのか」を理解することの重要さを上司から学びました。相手の立場に寄り添って、相手を理解したい、意思を伝えたいという気持ちがあれば、多少語学力が無くてもきっと国籍を越えてスムーズなコミュニケーションが取れると思います。
海外で円滑なコミュニケーショを行うためには「相手の立場に寄りそう事」が重要な資質です。

こうやって書くと少し恥かしいのですが、尊敬する弊社の社長と上司と一緒に仕事が出来ることに大きなやりがいを感じています。尊敬する方に自分のスキルを信頼して頂け、責任ある立場で新しいチャレンジをさせ続けていたける事が、今の職場で働き続ける理由です。
同様に部下も増えたことで、彼らの成長を見られる事、チームとして飛躍を感じられる事も今の仕事の喜びです。彼らが同様の事を思ってもらえる環境を作る事が、次の私の課題です。

ベトナム最大の訪日イベント「FEEL JAPAN」を、自社で初めて開催したときです。出店頂く全ての地方自治体様のブース装飾からパンフレットデザイン、スタンディ作成、商品造成にいたるまで、全て自分たちでデザインをしました。
全てが初めてだったため、何をどうして良いのかわからず試行錯誤を繰り返しました。1ヵ月近く、ほぼ不眠不休でガムシャラに全力疾走できたのは後にも先にもあの時だけです。
イベント閉会の音楽が流れ、全てが終わった舞台ステージから眺めた自分のデザインで彩られたイベントブースを目にした時、言葉にならない、とても感慨深い気持ちになりました。

「任される仕事幅の広さ」と「関わり合う人の多さ」です。
日本のHIS本社に比べて、海外支店の規模は小さくスタッフ一人ひとりに任せられる仕事の裁量が大きくなります。特に成長の著しいベトナムではスピードが重要になるため、自分の判断で仕事を進める機会が極めて多くなります。
仕事を任されるという事はその分責任も大きくなります。会社の中でその分野において自分が最先端の知識・技術を持っている立場である責任と自負が必要になります。頼れる人がいない環境で自分でしっかり調べ、考え、悩み、試行錯誤を繰り返すことで、大きな意味で成長できるはずです。
またベトナム人はもとより、同じ社内でも日本本社では一緒に仕事をする機会のなかった部署の方と協業をする機会が増えました。バックボーンの違う方と一緒にお仕事をさせて頂ける機会は、同じ旅行業の中でも多様に広がる知識や考え方を習得する事が出来ます。
同様にイベントやセミナー、懇親会などの様々な機会を通じて、日本ではまず知り合えなかった地方自治体の方や広告代理店の方と一緒にお話をすることが出来、多様な知識を学ぶことが出来ます。

「全力疾走」と「自然体」です。
せっかく手にした海外勤務の機会、あとから後悔しないように「全力疾走」で仕事に取り組んでいます。あの時やりきったなと胸を張れるようにいつも「全力疾走」です。
また少し矛盾してるかもしれませんが「自然体」も大切にしています。頑張りすぎ・張り詰めすぎていると、意外な時に躓いてしまう事が多かったからです。常に肩の力を抜いて笑顔・リラックスをすることも心がけています。
Work Hard, Play Harder, Enjoy Hardest!これが座右の銘です！

試行錯誤を繰り返した結果、今ベトナム支店のサイトは日本本社にも負けないクオリティーの旅行サイトになりつつあります。
次は頼れるチームメンバーと協力をして、東南アジア14ヵ国に横展開した総合旅行サイトの製作を目指していきます。
私たちが東南アジア事業部内で活躍し、功績を認められる事で、HIS内でWEB製作チームの地位が高まり、より多くのWEBクリエイターの方が海外拠点で働けるようになることが、私の次の目標です。

ラグビー・ラグビー・ラグビー！欧米人に吹き飛ばされることも多いですが、老若男女とわず、みんなで一つの楕円球を追いかけている時はとても楽しいです。
一週間クタクタに働いた後に、休日に思いっきり汗をかく！ラグビーが終わった後のビールの最初の一口が、まぁとっても美味しいわけです。
その後はチームメイトとドリンクパーティ。言葉はあまりわからなくても、ビールで乾杯して、笑って歌って踊ればそれだけで最高の時間が過ごせます。
常に明るく気さくな彼らには多くの影響を受けました。私が常にポジディブで笑顔になれたのも彼らとの出会いがあったからです。

何よりも自由に達成したいことが出来る環境があります。何にも縛られない広い海外だからこそ、自由に自分らしく羽ばたける事ができるはずです！